Datenschutzerklärung

Stand: 30.09.2026

1. Verantwortlicher

Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit der Website www.mytalentbridge.de, dem MyTalentBridge-Portal sowie den darüber angebotenen Leistungen ist:

BMP Agency GmbH
Messerschmittstraße 4
80992 München
Deutschland

E-Mail: office@mytalentbridge.de
Telefon: 0151 12710348

MyTalentBridge ist eine Marke der BMP Agency GmbH.

Ein Datenschutzbeauftragter wurde nicht bestellt.

2. Allgemeine Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten

Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dies zur Bereitstellung unserer Website, unseres Bewerberportals, zur Vermittlung von Bewerbern und Personal, zur Durchführung von Bewerbungen, zur Kommunikation mit Nutzern sowie zur Abwicklung von Verträgen und Zahlungen erforderlich ist.

Die Verarbeitung erfolgt insbesondere auf Grundlage der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetzes (TDDDG) sowie sonstiger anwendbarer datenschutzrechtlicher Vorschriften.

Je nach Verarbeitungsvorgang erfolgt die Verarbeitung insbesondere auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a, b, c und f DSGVO.

3. Aufruf unserer Website

Bei jedem Aufruf unserer Website können technisch erforderliche Informationen verarbeitet werden, die für die Bereitstellung und Sicherheit des Dienstes erforderlich sind. Hierzu können insbesondere IP-Adresse, Zeitpunkt des Zugriffs, aufgerufene URL bzw. Ressource, Browsertyp und Browserversion, Betriebssystem sowie technische Informationen über das verwendete Endgerät gehören.

Die Daten werden insbesondere zur technischen Bereitstellung, Stabilität und Sicherheit der Website sowie zur Erkennung und Abwehr missbräuchlicher Zugriffe verarbeitet.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

4. Hosting und technische Infrastruktur

Unsere Website und das MyTalentBridge-Portal werden technisch mit Next.js/React betrieben. Für das Hosting verwenden wir Vercel (Vercel Inc., USA). Die serverseitigen Funktionen laufen in der Region Frankfurt am Main (fra1), neben unserer Datenbank.

Vercel verarbeitet personenbezogene Daten im Rahmen der Bereitstellung seiner Hosting- und Infrastrukturleistungen nach den geltenden datenschutzrechtlichen Vereinbarungen.

Zum Schutz vor Angriffen und missbräuchlichen Zugriffen nutzen wir die Firewall und den Bot-Schutz von Vercel. Dabei werden die IP-Adresse und Angaben zur Anfrage (etwa aufgerufene Adresse, Zeitpunkt und Browserkennung) automatisiert ausgewertet; auffällige Anfragen können blockiert oder mit einer Sicherheitsprüfung beantwortet werden. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren und stabilen Betrieb (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

5. Datenbank und Dateispeicher: Supabase

Für die Speicherung von Nutzerkonten, Bewerberprofilen, Bewerbungsdaten und hochgeladenen Dateien verwenden wir Supabase. Die von uns verwendete Region ist Frankfurt am Main (eu-central-1).

Über Supabase können insbesondere Kontodaten, Profildaten, Bewerbungsdaten, Lebensläufe, Profilbilder, Zeugnisse und Zertifikate sowie technische Anmelde- und Zugriffsinformationen verarbeitet werden.

6. Registrierung und Nutzerkonto

Bei der Registrierung werden insbesondere Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Passwort und Mobilfunknummer abgefragt. Zusätzlich muss der Nutzer die geltenden AGB akzeptieren und bestätigen, die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen zu haben.

Die Verarbeitung erfolgt zur Einrichtung und Verwaltung des Nutzerkontos sowie zur Durchführung des Vertragsverhältnisses gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

7. Bewerberprofil

Nach der Registrierung kann der Nutzer sein Bewerberprofil vervollständigen. Dabei können insbesondere Anrede, Vorname, Nachname, Geburtsname, Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit, beruflicher Status, gewünschte Arbeitsorte, Verfügbarkeit, gewünschter Beschäftigungsumfang, Sprachkenntnisse und Sprachniveau sowie Anschrift, Postleitzahl, Wohnort, Telefonnummer und Mobilfunknummer verarbeitet werden.

8. Hochladen von Bewerbungsunterlagen

Im Bewerberprofil können Nutzer zusätzliche Unterlagen hinterlegen, insbesondere Lebenslauf, Profilfoto, Zeugnisse, Zertifikate und weitere Bewerbungsunterlagen. Die Verarbeitung erfolgt zur Durchführung des vom Nutzer gewünschten Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses.

9. Bewerbungen auf Stellenangebote

Eingeloggte Bewerber können sich innerhalb des MyTalentBridge-Portals auf verfügbare Stellenangebote bewerben. Der Bewerber kann zusätzlich einen individuellen Bewerbertext übermitteln. Bei einer Bewerbung werden grundsätzlich die im Bewerberprofil hinterlegten Grund- und Profildaten zusammen mit der Bewerbung verarbeitet. Sofern ein Lebenslauf hinterlegt ist, gehört dieser ebenfalls zur Bewerbung. Die Bewerbung geht an unser Team; automatisch an Dritte übermittelt wird sie nicht.

10. Übermittlung von Bewerberdaten an Arbeitgeber

Mit dem Absenden einer Bewerbung werden keine Bewerberdaten automatisch an Arbeitgeber oder andere Unternehmen übermittelt. Die Bewerbung bearbeitet unser Team.

Soweit es für die Besetzung einer Stelle erforderlich ist, leitet unser Team die dafür nötigen Bewerberdaten im Einzelfall an das Unternehmen weiter, bei dem der Einsatz stattfinden soll. Das sind in der Regel die relevanten Grunddaten, der vorhandene Lebenslauf und ein freiwillig angegebener Bewerbertext.

Zeugnisse, Zertifikate und sonstige im Profil gespeicherte Dokumente werden nur weitergeleitet, soweit sie für die konkrete Stelle erforderlich sind.

Hat der Nutzer in den Einstellungen eingewilligt, dass sein Profil Einsatzbetrieben auch ohne konkrete Bewerbung vorgeschlagen werden darf, kann unser Team das Profil auch ohne Bewerbung vorschlagen. Rechtsgrundlage ist dann Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO; die Einwilligung kann jederzeit in den Einstellungen widerrufen werden.

Das jeweilige Unternehmen ist für seine anschließende Verarbeitung der erhaltenen Bewerberdaten grundsätzlich selbst verantwortlich.

11. Löschung des Bewerberkontos

Bewerber können ihr MyTalentBridge-Konto jederzeit in den Einstellungen löschen. Mit der Kontolöschung werden die mit dem Bewerberkonto verbundenen Bewerberdaten sofort gelöscht. Dies betrifft insbesondere Bewerberprofil, Kontaktdaten, Bewerbungsdaten, Terminanfragen, Lebenslauf, Profilfoto, Zeugnisse, Zertifikate und sonstige im Bewerberkonto gespeicherte Unterlagen. In Sicherungskopien der Datenbank können einzelne Daten noch bis zu deren turnusmäßiger Überschreibung enthalten sein.

Gesetzliche Aufbewahrungspflichten können einer sofortigen Löschung einzelner Daten entgegenstehen. Insbesondere Zahlungs- und Rechnungsdaten können aufgrund gesetzlicher Aufbewahrungspflichten über die Löschung des Nutzerkontos hinaus aufbewahrt werden; dasselbe gilt für Kündigungserklärungen zu früheren Abonnements und für Widerrufserklärungen zu Beratungsterminen (Abschnitt 18).

Adressen aus unserem früheren Bewerbersystem, die wir zur Ankündigung von MyTalentBridge angeschrieben haben, löschen wir 90 Tage nach dieser Ankündigung, wenn bis dahin kein Konto angelegt wurde.

12. E-Mail-Kommunikation

Für den Versand automatisierter E-Mails verwenden wir Resend (Resend, Inc., USA), mit Versand aus der Region EU. Resend verarbeitet hierfür erforderliche Daten, insbesondere E-Mail-Adressen und die Inhalte bzw. Metadaten der versendeten Nachrichten.

Über Resend werden unter anderem Registrierungs- und Bestätigungs-E-Mails, E-Mails zum Zurücksetzen des Passworts, Bewerbungsbestätigungen, Statusbenachrichtigungen, Zusagen, Absagen, Bestätigungen und Absagen von Beratungsterminen, Vertragsbestätigungen zu Beratungsterminen, Eingangsbestätigungen von Widerrufen, Stellenangebote per E-Mail (Abschnitt 13), Kündigungsbestätigungen sowie die Anfragen aus den Kontaktformularen an unser Team versendet. Rechnungen und Zahlungsbelege versendet Stripe (Abschnitt 18).

13. Stellenangebote per E-Mail

Nutzer können freiwillig einwilligen, E-Mails über neue passende Stellenangebote zu erhalten. Die Einwilligung erteilen sie bei der Registrierung über ein eigenes Kästchen; ändern lässt sie sich jederzeit in den Einstellungen des Kontos. Die Stellenangebote werden anhand der hinterlegten Wunschstandorte ausgewählt. Bei einem Wunschstandort München können beispielsweise Stellenangebote aus München und einem Umkreis von 50 km versendet werden. Bei mehreren Wunschstandorten können Stellenangebote entsprechend berücksichtigt werden.

Rechtsgrundlage ist die Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 7 Abs. 2 UWG. Die Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden, über den Abmeldelink in jeder Stellenmail (ohne Anmeldung) oder in den Einstellungen des Kontos.

14. Kontaktformular

Über das Kontaktformular können Nutzer mit MyTalentBridge Kontakt aufnehmen. Pflichtangaben sind Vorname, Nachname und E-Mail-Adresse; freiwillig können Telefonnummer, Unternehmen/Event, eine Nachricht und ein Dateianhang (PDF, Word, JPG oder PNG bis 4 MB) übermittelt werden.

Die Anfrage geht als E-Mail an unser Team; Dateianhänge werden nicht auf der Plattform gespeichert. Die Verarbeitung erfolgt zur Bearbeitung der Anfrage und zur Kommunikation mit dem Anfragenden. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit die Anfrage auf einen Vertrag zielt, im Übrigen unser berechtigtes Interesse an der Beantwortung von Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

15. Buchungsanfragen von Unternehmen

Unternehmen bzw. Ansprechpartner können über MyTalentBridge eine Anfrage zur Buchung von Personal stellen. Pflichtangaben sind Vorname, Nachname und E-Mail-Adresse. Freiwillig können Telefonnummer, Unternehmen/Event, eine Nachricht, etwa mit Angaben zu Einsatzort, Einsatzdatum und gewünschter Anzahl von Personen, und ein Dateianhang übermittelt werden.

Der optionale Datei-Upload kann PDF-, Word-, JPG- oder PNG-Dateien bis 4 MB umfassen.

Die Daten werden direkt per E-Mail an die BMP Agency GmbH übermittelt und zur Bearbeitung der Anfrage und Vorbereitung bzw. Durchführung einer möglichen Personalvermittlung verarbeitet; Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Die Daten werden maximal 90 Tage gespeichert, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder sonstigen rechtlichen Gründe eine längere Speicherung erfordern.

16. Terminvereinbarung

MyTalentBridge verfügt über eine eigene Terminabfrage innerhalb des Portals. Bewerber können einen Wunschtermin bzw. ein Zeitfenster vorschlagen und eine Nachricht dazuschreiben. Ohne Guthaben erreicht die Anfrage unser Team erst nach der Bezahlung (Abschnitt 18). Der Personalberater kann diesen Termin bestätigen oder ablehnen. Terminbestätigungen und weitere Benachrichtigungen werden automatisiert per E-Mail versendet; der Bestätigung liegt eine Kalenderdatei bei.

17. Google Meet

Für vereinbarte Gespräche und Termine verwendet MyTalentBridge Google Meet im Rahmen eines geschäftlichen Google-Workspace-Kontos der BMP Agency GmbH. Für die Teilnahme kann ein Google-Meet-Link übermittelt werden. Je nach genutzten Funktionen können insbesondere Name, E-Mail-Adresse, Teilnahmeinformationen und technische Verbindungsdaten verarbeitet werden. Soweit Aufzeichnungs- oder Transkriptionsfunktionen genutzt werden, gelten hierfür zusätzliche Informationen und Voraussetzungen.

18. Zahlungsabwicklung über Stripe

Für die kostenpflichtigen Beratungstermine verwenden wir Stripe (Stripe Payments Europe, Limited, Irland). Ein Beratungstermin von 30 Minuten per Video kostet derzeit 39,99 € inklusive Mehrwertsteuer und wird bei der Terminanfrage bezahlt. Stellenangebote und Bewerbungen sind kostenlos. Abonnements bieten wir nicht mehr an; Abonnements, die vor dem 27. September 2026 abgeschlossen wurden, enden zum Ende ihrer Laufzeit, und bis dahin wird Stripe für sie weiter eingesetzt.

Die Zahlungsabwicklung und Rechnungsstellung erfolgen über Stripe. Dabei verarbeitet Stripe insbesondere Name, E-Mail-Adresse, Zahlungsdaten sowie Betrag und Zeitpunkt der Zahlung. MyTalentBridge speichert keine vollständigen Kreditkarten- oder vergleichbaren Zahlungsdaten, soweit diese unmittelbar von Stripe verarbeitet werden. Erstattungen nehmen wir im Einzelfall über Stripe vor. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, für die Aufbewahrung von Rechnungen Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.

Zahlungs- und Rechnungsdaten können aufgrund gesetzlicher Aufbewahrungspflichten über die Löschung des MyTalentBridge-Kontos hinaus gespeichert werden.

Widerruf des Beratungsvertrags. Einen Beratungsvertrag kann der Nutzer über die Schaltfläche „Vertrag widerrufen“ unter „Termine“ oder ohne Anmeldung über das Formular unter mytalentbridge.de/widerruf widerrufen. Verarbeitet werden dabei Name, E-Mail-Adresse, die Angabe zum Vertrag (etwa Zahlungsdatum oder Rechnungsnummer), eine freiwillige Nachricht sowie Datum und Uhrzeit des Eingangs. Wir senden eine Eingangsbestätigung an die angegebene E-Mail-Adresse und informieren unser Team, damit es die Zahlung zuordnen und erstatten kann. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO in Verbindung mit §§ 355, 356a BGB. Den Beleg über den Widerruf bewahren wir auch nach der Löschung des Kontos auf, solange er zum Nachweis gegenüber dem Nutzer oder für die Buchhaltung gebraucht wird, längstens bis zum Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen.

19. Cookies und ähnliche Technologien

MyTalentBridge verwendet nach der derzeitigen technischen Ausgestaltung kein klassisches Werbe- oder Reichweiten-Tracking. Insbesondere werden kein Google Analytics, kein Google Tag Manager und kein Meta Pixel eingesetzt.

Verwendet werden technisch erforderliche bzw. funktionale Cookies, insbesondere das Authentifizierungs-Cookie sb-...-auth-token sowie das Cookie sprache zur Speicherung der Sprachwahl für ein Jahr. Im Zusammenhang mit der Zahlungsseite können durch Stripe eigene Cookies bzw. vergleichbare Technologien zur technischen Abwicklung und Betrugsprävention eingesetzt werden.

20. Server-Logs und technische Sicherheit

Vercel kann im Rahmen des Betriebs technische Informationen wie IP-Adresse, Zeitpunkt des Zugriffs, aufgerufene Adresse und Browserkennung verarbeiten. Bei Supabase können Anmelde- und Datenbankzugriffe einschließlich IP-Adresse und Zeitpunkt protokolliert werden. Die Verarbeitung dient insbesondere der technischen Bereitstellung, Stabilität, Fehleranalyse und IT-Sicherheit.

21. Spam-Schutz bei Kontaktformularen

Bei den Formularen für Kontakt, Personalbuchung, Kündigung und Widerruf wird keine vollständige IP-Adresse zu Analyse- oder Marketingzwecken gespeichert. Für den Spam-Schutz wird ein nicht unmittelbar rückrechenbarer Hashwert verwendet, um die Anzahl der Anfragen technisch zu begrenzen. Nach der derzeitigen Konfiguration sind maximal drei Anfragen innerhalb von zehn Minuten möglich. Hashwerte, die älter als einen Tag sind, werden bei der nächsten Anfrage automatisch gelöscht.

22. Empfänger personenbezogener Daten

Personenbezogene Daten können, soweit erforderlich, an technische Hosting- und Infrastruktur-Dienstleister, Datenbank- und Speicherdienstleister, E-Mail-Versanddienstleister, Zahlungsdienstleister, Videokonferenzanbieter, Arbeitgeber bzw. Unternehmen im Rahmen konkreter Bewerbungen, IT-/technische Dienstleister sowie Behörden und sonstige Stellen aufgrund gesetzlicher Verpflichtung übermittelt bzw. durch diese verarbeitet werden.

Soweit erforderlich, werden Auftragsverarbeitungsverträge gemäß Art. 28 DSGVO abgeschlossen.

23. Übermittlung in Drittländer

Bei einzelnen Dienstleistern kann eine Verarbeitung personenbezogener Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums erfolgen. Dies betrifft insbesondere Anbieter mit Sitz bzw. Datenverarbeitungsaktivitäten in den USA. Für solche Übermittlungen werden die jeweils nach DSGVO zulässigen Transfermechanismen eingesetzt, insbesondere Angemessenheitsbeschlüsse oder geeignete Garantien wie EU-Standardvertragsklauseln, soweit erforderlich.

24. Automatisierte Entscheidungsfindung und Profiling

MyTalentBridge verwendet nach der derzeitigen technischen Ausgestaltung keine automatisierte Entscheidungsfindung, durch die Nutzer einer ausschließlich automatisierten Entscheidung mit rechtlicher Wirkung oder ähnlich erheblicher Wirkung unterworfen werden.

Die Auswahl von Stellenangeboten anhand der Wunschstandorte dient der technischen Zusammenstellung passender Angebote und stellt keine automatisierte Entscheidung über eine Bewerbung oder Einstellung dar.

25. Rechte der betroffenen Personen

Betroffene Personen haben nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen insbesondere das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit, Widerspruch und Widerruf erteilter Einwilligungen.

Soweit eine Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, kann diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt davon unberührt.

26. Ausübung Ihrer Datenschutzrechte

Zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie sich jederzeit an uns wenden:

BMP Agency GmbH
Messerschmittstraße 4
80992 München
Deutschland

E-Mail: office@mytalentbridge.de
Telefon: 0151 12710348

Zur Bearbeitung eines Antrags können wir gegebenenfalls weitere Informationen verlangen, die zur Bestätigung der Identität erforderlich sind.

27. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.

Für die BMP Agency GmbH als Unternehmen mit Sitz in Bayern ist grundsätzlich das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA) zuständig.

28. Datensicherheit

Wir setzen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen ein, um personenbezogene Daten gegen Verlust, Zerstörung, Veränderung, unberechtigten Zugriff und sonstige unbefugte Verarbeitung zu schützen. Die Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technischen Entwicklung und den organisatorischen Möglichkeiten regelmäßig überprüft und angepasst.

29. Aktualisierung dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, wenn sich die technischen Funktionen unseres Portals, die eingesetzten Dienstleister, die angebotenen Leistungen oder gesetzliche bzw. datenschutzrechtliche Anforderungen ändern.

Es gilt jeweils die auf dieser Website veröffentlichte aktuelle Fassung.

Stand: 30.09.2026.